华博咨询成立于2001年,在吉隆坡和北京两地设有办公机构,是一家为企业提供专业管理咨询服务的顾问公司,致力于协助跨国公司和国内企业提升企业管理水平,发展企业的核心竞争力。公司拥有五十余名富有经验的管理咨询顾问,我们顾问的工作地点遍及全世界大部分地区;他们平均拥有10年的企业人力资源管理经验,3年以上的人力资源管理咨询经验,具有在国有企业和跨国公司的工作经验,曾为国内外上百家企业提供过一流的管理咨询服务。通过我们研发团队的努力,华博咨询研究并验证了多个管理模型,并运用到咨询实践中,为企业的健康发展提供助力,得到客户的肯定。
我们的咨询顾问,根据企业战略发展要求,通过问卷调查、管理层访谈、员工抽样访谈等方式,分析企业的需求和问题,运用国际最先进的管理理念、工具和方法结合中国企业环境与实际管理情况,设计最适合企业自身发展的管理体系,结合企业的行业特点和企业文化特点,调整、重新设计组织架构,提供人力资源规划、岗位管理体系、人才素质测评、绩效管理体系、薪酬激励体系、高管激励约束机制、职业发展体系及企业文化等全面的咨询解决方案。
华博咨询发展至今,服务过上百家客户,运作过数百个项目。我们与客户一起成长的理念,促使华博顾问保持与客户长期的咨询关系,我们成为客户业务发展的成长伙伴,依靠华博顾问的专业精神与效果第一的工作习惯,客户给华博顾问非常高的评价,不仅形成了长期服务的客户群,同时也建立了常年的咨询服务关系。
华博咨询的客户所涉及的行业包括:航天航空、石油化工、金融、电信、研究所、医院、医药、快速消费品、地产、电子、运输等。客户服务形式包括:人力资源管理咨询、常年顾问、人力资源管理外包等。公司有超过50%的客户来源于老客户的推荐,我们在石油、航天、研究院、医院、快速消费品、高科技等行业领域积累了丰富的经验。
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